社員が「他力本願」のスケジュールではなく、主体性を持ってスケジュール管理をするために、経営者はどのような指導をすべきなのかを解説します。
採用・教育・人事労務
【業務効率化】24時間は1440分。社員の成長を促すスケジュール管理
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