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社員へのプレゼントは給与課税されるのか？福利厚生費との境界線

社長なら、「毎日、頑張って働いている社員への感謝の気持ちを形にしたい」と考えるものであり、その一環として福利厚生制度の充実を検討します。社長としては、任意的・恩恵的に、つまり給与ではない形で社員にプレゼントをあげたいと思うのですが、そこで立ちはだかるのが税務の問題です。

全額が損金算入できる福利厚生費。押さえておきたいルールとは？

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取引先との飲み代は損金になる？交際費や会議の取り扱いと「5000円ルール」の変更

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脱税と節税の違いを誤ると会社は奈落の底に……その境界線とは？

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