諸手当の見直しのポイントを「1.経営者が方針を決める」「2.法令のルール（不利益変更や同一労働同一賃金）に注意する」の2つに分けて紹介します。
採用・教育・人事労務
「家族手当」は本当にオワコンなのか？ 諸手当のバージョンアップ
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