賃金規程に記載すべき事項を、絶対的必要記載事項（必ず記載すべき事項）と相対的必要記載事項（定めがある場合に記載すべき事項）とに分けて紹介します。
採用・教育・人事労務
「賃金規程」のポイントを理解すれば、 賃金の基本ルールは大体分かる！
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