SNSを使った人材採用は、求職者とのミスマッチを防ぐなどさまざまなメリットがあります。日頃から発信力を高めておくなど、成功のポイントを紹介します。
採用・教育・人事労務
SNSを使った人材採用 成功するための3つのポイント
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