有志の社員が集まって、特定のテーマについて知識の共有や議論を図る「社内勉強会」を一度や二度の開催で終わらせず、継続させるためのポイントを紹介します。
採用・教育・人事労務
コミュニケーション活性化の場として社内勉強会を継続するためのポイント
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