経営計画・組織志やビジョンはメンバーを引き寄せる力になります。その内容が優れていることに加え、リーダーが伝え方を工夫することで、メンバーに浸透します。久坂玄瑞は、吉田松陰の思いがこもった遺墨を使って志や教えを伝える工夫をしました。リーダーが分かりやすく伝える努力をすることで、メンバーは理解を深め、志やビジョン達成のために力を貸してくれるのです。
経営のヒントとなる言葉（久坂玄瑞）
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