おすすめコンテンツ一覧 | Kalep,

おすすめコンテンツ一覧

名言・迷言で振り返る2025年のできごと

2026年は午年～干支のエトセトラ（午編）

白書の「白書」！働き方、産業、環境など日本の“今”が丸分かり

【営業最強フレーズ集】年末に効く“来年が動くひと言”

【年金制度改正法】社会保険の適用拡大にiDeCO拡充！ 2026年度から始まる5つの改正

【ハラスメント対策】社員が取引先にハラスメントをしたらどうする？

【管理会計】値上げ、値下げ。目標利益を達成するために必要な売上高の求め方

労務の都市伝説「試用期間なら社員を簡単に解雇できる」は是か非か？

サンリオ創業者辻信太郎が実現した信条「みんななかよく」とは

なぜ、「試算表」を作成すると金融機関と良好な関係が築けるのか？

「2025忘年会」経営者と社員に聞いたホントのところ

その指導、パワハラかも……？弁護士が教える、危うい上司4タイプ！

解雇でも賃金は支払わないとダメ？不当解雇と「バックペイ」のリスク

労務の都市伝説「課長には残業代を払わなくてよい」は是か非か？

女性が働きたくなる企業をつくるには？／大門あゆみ弁護士の女性活躍ナビ（3）

【税務調査の真実（2）】オンラインの調査が増えているって本当？

【税務調査の真実（1）】AIで対象の会社を決めているって本当？

【朝礼】自分なりの「祓い」で場を整え、勝負に臨もう！

経営者が認知症を発症した場合に会社が直面する4大リスク

【規程・文例集】社員をハラスメントから守る！「ハラスメント防止規程」のひな型

【かんたん消費税（6）】消費税の計算は「原則課税」か「簡易課税」で行う

変形労働時間制やフレックスタイム制で働き方改革を実現！

横領を隠して退職した不届き者から退職金を取り戻すには？

【税の勘所】押さえておきたい税金の「期間」

拡充された「キャリアアップ助成金」でパート社員の待遇改善！

【ハラスメント対策】逆パワハラを「上司の能力不足」で片付けてはダメな理由

【中堅社員のスピーチ例】大切なのは「ワークライフハーモニー」

知らないと恥ずかしいレベルの「労働時間」

【税の勘所】押さえておきたい税金の「金額」

【ハラスメント対策】ハラスメントの再発防止情報開示や研修のポイントは？

【かんたん消費税（5）】海外と取引する際に必要な消費税の知識

【規程・文例集】株式交付計画書のひな型

もっと見る

PickUpコンテンツ