賃金制度を見直す場合、その影響は経営戦略まで及びます。同一労働同一賃金に配慮しながら、経営戦略に基づく適正な賃金を支払うための考え方を紹介します。
採用・教育・人事労務
賃金をどう分配する？ 経営戦略から考える同一労働同一賃金
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