2022年7月から始まった「男女の賃金差異の公表義務化」の概要と、「性別を理由に賃金に差を付ける」など、男女の賃金差異が違法になるケースを紹介します。
採用・教育・人事労務
男女の賃金差異、どこからが違法な「男女差別」？
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