賃金規程通りに支払うのが妥当でない場合に支給する賃金「調整給」。曖昧な運用でトラブルにならないよう、支給するケースや支給期間の考え方を紹介します。
採用・教育・人事労務
賃金の悪平等をなくす「調整給」はどこまで自由に支給できるか？
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