2024年4月1日から、労働契約の締結時に社員に明示すべき労働条件の内容が変わります。改正のポイントと改正後の労働条件通知書の記載例を紹介します。
採用・教育・人事労務
【文例付き】2024年4月1日から 労働条件通知書はどう変わる？
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