中小企業が退職金制度を見直す方向性として「制度を廃止して賃金に上乗せする」「⽀払いの負担が少ない制度などに移⾏する」の2つを紹介します。
採用・教育・人事労務
廃止か、制度変更か？ 中小企業が退職金制度を見直す際の方向性
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