新型コロナウイルス感染症が「2類相当」から「5類」に移行した後で、会社が社員に「感染者の自宅待機」「マスク着用」などを求めることが可能かを解説します。
採用・教育・人事労務
2023年5月からコロナが5類に。 感染者の自宅待機やマスク着用のルールはどうなる？
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