「安全衛生管理体制の構築」「健康診断やストレスチェック制度の実施」「長時間労働の抑制」「社員が病気・けがをした場合の対応」のポイントを紹介します。
採用・教育・人事労務
【健康経営】最新法令に対応。会社に義務付けられている社員の健康管理の全て
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