治療と仕事の両立支援における「会社」と「主治医」のすれ違いをなくすため、「社員」「産業医等」を巻き込み、4者連携の体制を整えるポイントを紹介します。
採用・教育・人事労務
治療と仕事を両立させるカギは「会社」「社員」「主治医」「産業医等」の4者連携
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