経営計画・組織年休の理由を聞いてはダメ？ 残業は黙認するだけでも命じたことに？ 通勤中の寄り道で労災は認められる？ パワハラの境界線はどこにある？ 管理職が知らずに踏んでしまう落とし穴を解説します。
繁忙期にアイドルの握手会に行く部下の年休取得は認めるべき？
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