“労務の勘所”が分からず判断に迷うことが多い新任管理職向けに、「残業」「年次有給休暇」「労働災害」「ハラスメント」のポイントを分かりやすく紹介します。
採用・教育・人事労務
繁忙期にアイドルの握手会に行く部下の年休取得は認めるべき？
続きをお読みになるにはログインが必要です。
提供
日本情報マート 
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。
