2023年4月1日より中小企業に適用される「割増賃金率の猶予措置廃止」と、法改正に伴う残業代の負担を軽減するための「代替休暇」のポイントを紹介します。
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中小企業の残業代が2023年4月からアップ！ 回避策は「代替休暇」
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