「頑張っているから勝手に残業」が、実は会社をリスクに晒す自己中心的な振る舞いになる理由とは？ 36協定や労働時間のルールを正しく理解し、生産性と健康を守る働き方の基本を解説します。
採用・教育・人事労務
【入社1年目の教科書】頑張っているからといって勝手に残業するのは自己中な振る舞い
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