経営計画・組織後継者不在の問題をテーマにしたインタビュー後編は、34歳で跡継ぎ候補に手を挙げ、引き継ぎ直前の社長の急逝という不幸に遭いながら承継に成功した社長です。
2代目に内定した34歳社員、社長急逝で奮闘/社長が語る 私はこうして後継者不在の問題を解決した（後編）
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