2025/08/01 印刷する 3歳を過ぎても時短勤務OK? 10月施行の子育ての新ルール!2025年10月施行の改正育児・介護休業法の要点、「柔軟な働き方を実現するための措置等」の内容と会社に求められる対応を掘り下げます。続きをお読みになるにはログインが必要です。提供三原明日香(みはら あすか)東京都葛飾区在住の社会保険労務士。長年行政からの委託で町工場の調査やレポート記事を執筆してきた経験を活かし、小規模な製造業中心にサポートしている。フリーライターとしても15年以上活動中。次にチェックしたいリポート2026/04/27【助成金(採用活動編)】 特定の人材の採用などで最大240万円!2026/04/21【助成金(育児サポート編)】仕事と育児の両立支援で最大1342万円!2026/03/27人間ドックに育児サポート……「人事労務」で100年続く会社へ2026/03/18「背中を見て覚えろ」が嫌で退職? 製造現場の切実な労務トラブル2026/03/02辞める看護師、残る問題職員……生々しい医療現場の労務トラブル2026/02/02社労士に相談の多い「会社の困りごとトップ10」!2026/01/05労基法が大改正? 話題の「つながらない権利」も論点に2025/12/29【年金制度改正法】社会保険の適用拡大にiDeCo拡充! 2026年度から始まる5つの改正2025/12/08忘年会の帰り道、酔って転んで骨折! これって「労災」?2025/11/18女性が働きたくなる企業をつくるには?/大門あゆみ弁護士の女性活躍ナビ(3)2025/10/31【高齢者雇用】法改正で変わる高齢社員の働き方、どうマネジメントする?2025/10/09制度があっても女性が辞めてしまうのはなぜ?/大門あゆみ弁護士の女性活躍ナビ(2)PickUpコンテンツ