採用・教育・人事労務2026/10/13 印刷する 【高齢者雇用】法改正で変わる高齢社員の働き方、どうマネジメントする?2025年度以降の高齢社員に関する3つの法改正の概要を紹介した上で、今後の高齢者雇用を考える際のポイントを紹介します。続きをお読みになるにはログインが必要です。提供三原明日香(みはら あすか)東京都文京区在住の社会保険労務士。長年行政からの委託で町工場の調査やレポート記事を執筆してきた経験を活かし、小規模な製造業中心にサポートしている。フリーライターとしても15年以上活動中。次にチェックしたいリポートリポート2026/10/30最低賃金は過去最高の1177円、「要注意な賃上げ4選」リポート2026/09/302026年度の最低賃金は1177円、 パート等の賃金は大丈夫?リポート2026/09/29再雇用後の賃下げは違法? 賃金設計のシミュレーションを紹介!リポート2026/09/09高齢社員の人事考課 「期待する役割」を明確に示そう!リポート2026/09/04【2026年9月最新】プライベートで事故に遭った場合の健康保険などの給付一覧!リポート2026/09/04【2026年9月最新】仕事中に事故に遭った場合の労災保険などの給付一覧!リポート2026/09/026枚の「年収の壁」、税金や社会保険料の負担はどこから変わる?リポート2026/09/012026年10月、「106万円の壁」は撤廃! 会社の保険料負担はいくらに?リポート2026/08/25知っていますか? 社会保険の未加入などを指摘する年金事務所の「社会保険調査」リポート2026/08/24上司の「評価バイアス」が人事評価の妨げに。古くて新しい問題にどう対処する?リポート2026/08/06労働時間が変則的な「シフト制パート」は社会保険に入るべき?リポート2026/07/16【労災の落とし穴(建設業)】熱中症は労災になる? ならない?PickUpコンテンツ