経営計画・組織2026年10月1日からの「社会保険の適用拡大」に際し、労働時間が流動的なシフト制パートがどのような場合に社会保険に加入するのかをシミュレートします。
労働時間が変則的な「シフト制パート」は社会保険に入るべき？
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