このシリーズでは、経営者が思わず頭を抱えたくなる「世知辛い人事労務のルール」を紹介します。今回は「ミスを繰り返す社員に懲戒処分を課す際のルール」です。
採用・教育・人事労務
【人事はつらいよ】社員の問題行動、さんざん我慢してきたのにいざ懲戒処分にしたら無効?
続きをお読みになるにはログインが必要です。
日本情報マート
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「市場動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など1000本を超えるコンテンツのほか、市場調査も実施。現在、30を超える金融機関に情報提供中。