勤務態度は悪いが、優秀で辞められると困る社員。「解雇する前」の段階で手を打ち、企業秩序を守りつつ、社員を会社に残す方法を紹介します。
採用・教育・人事労務
仕事はできるが態度が悪い問題社員。辞めさせたくなければ解雇する前に手を打つべし！
続きをお読みになるにはログインが必要です。
提供
日本情報マート 
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。
