時代の変化に気付かず、昔と同じように「夜中にメールを送る」「すぐに電話をかける」などの迷惑行為を繰り返す「令和版 問題社員」の典型例を紹介します。
採用・教育・人事労務
不適切にもほどがある「令和版 問題社員」が、会社の評判を静かに、確実に落とし続ける
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