社員が逮捕され、懲戒処分を検討する際、就業規則の懲戒事由を確認しましょう。過去の裁判では、懲戒処分が無効になるケースもありましたので紹介します。
法務・リスク
痴漢で逮捕された問題社員をすぐに解雇できるのか？
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