2025/06/17 印刷する 【労災の落とし穴(運送業)】 居眠り運転で交通事故を起こしたら自己責任でしょ?小さな運送業の労災の事例として、「居眠り運転の事故を『自己責任』で片付け、労災対応を怠った結果、訴えられてしまった会社」の話を紹介します。続きをお読みになるにはログインが必要です。提供三原 明日香(みはら あすか)東京都葛飾区在住の社会保険労務士。長年行政からの委託で町工場の調査やレポート記事を執筆してきた経験を活かし、小規模な製造業中心にサポートしている。フリーライターとしても15年以上活動中。次にチェックしたいリポート2026/08/07部下を「うつ病」にしてしまった上司の処分はどこまでが適切か?2026/07/31災害時の労務管理!社員の賃金が振り込めなくなったら?2026/07/29テレワークや外出中の社員を災害から守るためのチェックリスト2026/07/28【規程・文例集】「防災管理規程」のひな型2026/07/16【労災の落とし穴(建設業)】熱中症は労災になる? ならない?2026/07/15【賃上げ疲れの経営者へ】社員の働きぶりに見合った賃金の払い方2026/07/13用がないのに「早出」する社員でも賃金は支払わないとダメ?2026/07/10繁忙期にアイドルの握手会に行く部下の年休取得は認めるべき?2026/07/08【2026年度版】 社員に関する法定義務の一覧表2026/06/23【熱中症対策】熱中症予防で使えるグッズを一挙紹介!2026/06/23「暑い派」VS「寒い派」エアコンバトル! 平和的解決のカギは?2026/06/19技能実習制度は「育成就労制度」へ 外国人雇用はどう変わる?PickUpコンテンツ