2021年4月1日よりスタートした「70歳までの就業機会確保」の概要、各会社の対応状況、現在主流となっている継続雇用制度の実務のポイントを紹介します。
採用・教育・人事労務
【高齢者雇用】定年後の社員を70歳まで継続雇用するときに注意すべきこと
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