賃上げを検討する際に知っておきたい、「労働分配率」の考え方、賃上げの影響を回避する「基本給非連動型」の賞与・退職金制度などを紹介します。
採用・教育・人事労務
「賃上げ」はどこまで必要？ 労働分配率や賞与・退職金を基準に考える
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