「働き方改革」の検索結果 | Kalep,

「働き方改革」の検索結果

1-32件 / 58件

「特別休暇の買い取り」は福利厚生としてアリ？ナシ？経営者と社員にアンケート！

「勤務時間外は電話に出ません！」つながらない部下の対処法

【働き方改革】「持ち帰り残業」は運用次第で柔軟な働き方を実現する

細かな管理を止めたら「隠れ残業」が減るって本当？

社労士が教える「社会保険の適用拡大（2024年10月）」直前対策！

【人事部DX】人事評価や懲戒処分をオンラインで行う

テレワーク中の部下は「できる/できない」で評価する

高齢社員のやる気がないのは人事考課のせい！？期待する役割を明確に示すのがポイント

「同一労働同一賃金」チェックリスト御社の対応は本当に大丈夫？

「転勤制度」続ける？続けない？経営者108人アンケート

【人事部DX】社員の退職手続きをオンラインで行う

【規程・文例集】70歳までの就業機会確保に対応した「定年後の再雇用規程」のひな型

【高齢者雇用】定年後の社員を70歳まで継続雇用するときに注意すべきこと

【人事部DX】社員の入社手続きをオンラインで行う

人間ドックに育児サポート……「人事労務」で100年続く会社へ

賃上げ時代に重要な「同一労働同一賃金」でビジネス的平等を実現

【人事部DX】賃金の支払いや社会保険料の納付をオンラインで行う

技能実習制度は廃止へ「育成就労制度」の創設で外国人雇用はどう変わる？

【外国人雇用】留学生を募集できる5つのルートと雇用に関するトラブル防止のポイント

【外国人雇用】初めての外国人雇用Q＆A～在留資格の管理から住居等の手続きまで

2024年10月スタートの「社会保険の適用拡大」で負担が増える会社とは？

【人事部DX】労働時間の管理や36協定の届け出をオンラインで行う

周りに遠慮して休まない社員に上手に休暇を取らせる方法とは？

変形労働時間制やフレックスタイム制で働き方改革を実現！

賃金をどう分配する？経営戦略から考える同一労働同一賃金

リモートワークに対応した就業規則を定めるためのポイント

【働き方改革推進支援助成金】年休の促進で最大920万円！？

建設業2024年問題。人手不足を解決するための働き方改革のポイント

フリーランスともめたらどうする？トラブル事例と解決のポイントを弁護士が解説

新入社員や中途社員の「テレワーク疲れ」解消のポイントは「社員と向き合う」

創造性とモチベーションの高い“人財”を育てるための働き方改革/「人を大切にする経営」で業績アップ（4）

勤務間インターバル制度の導入で最大840万円の助成金が！？

1

2

PickUpコンテンツ