「働き方改革」の検索結果 | Kalep,

「働き方改革」の検索結果

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「特別休暇の買い取り」は福利厚生としてアリ？ナシ？経営者と社員にアンケート！

【働き方改革】「持ち帰り残業」は運用次第で柔軟な働き方を実現する

細かな管理を止めたら「隠れ残業」が減るって本当？

テレワーク中の部下は「できる/できない」で評価する

賃上げ時代に重要な「同一労働同一賃金」でビジネス的平等を実現

高齢社員のやる気がないのは人事考課のせい！？期待する役割を明確に示すのがポイント

人間ドックに育児サポート……「人事労務」で100年続く会社へ

【高齢者雇用】定年後の社員を70歳まで継続雇用するときに注意すべきこと

社労士が教える「社会保険の適用拡大（2024年10月）」直前対策！

社会保険の適用拡大でコスト増！シフトで働くパートは新たに社会保険に加入させるべきか？

【規程・文例集】70歳までの就業機会確保に対応した「定年後の再雇用規程」のひな型

【人事部DX】賃金の支払いや社会保険料の納付をオンラインで行う

【人事部DX】人事評価や懲戒処分をオンラインで行う

新入社員や中途社員の「テレワーク疲れ」解消のポイントは「社員と向き合う」

【働き方改革推進支援助成金】 11月29日締切！勤務間インターバル制度の導入で最大120万円の助成金

【人事部DX】社員の入社手続きをオンラインで行う

「同一労働同一賃金」チェックリスト御社の対応は本当に大丈夫？

建設業2024年問題。人手不足を解決するための働き方改革のポイント

【働き方改革推進支援助成金】 11月29日締切！年休取得の促進で最大730万円の助成金

【残業代の計算問題】変形労働時間制やみなし労働時間制の場合はどう計算する？

賃金をどう分配する？経営戦略から考える同一労働同一賃金

108人の経営者に聞きました社員に「転勤」を拒まれたことがある企業が過半数。転勤はオワコンか？

【外国人雇用】初めての外国人雇用Q＆A～在留資格の管理から住居等の手続きまで

フリーランスともめたらどうする？トラブル事例と解決のポイントを弁護士が解説

休めといっても休まない社員に休暇を取らせる効果的な方法

技能実習制度は廃止へ「育成就労制度」の創設で外国人雇用はどう変わる？

「ワーケーション」の労務管理は業務とプライベートの線引きが重要！

【人事部DX】社員の退職手続きをオンラインで行う

足元で増加中の残業時間。無駄な残業を削減するための3ステップ

新しい働き方を実現するみなし労働時間制と高度プロフェッショナル制度

「人は欲しいが先行きは心配」今、知っておきたい業務委託、在籍出向を使った働き手の確保

創造性とモチベーションの高い“人財”を育てるための働き方改革/「人を大切にする経営」で業績アップ（4）

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