高年齢者雇用安定法により、会社は社員に70歳まで働く機会を与える努力義務を負っています。この努力義務を踏まえた定年後の再雇用規程のひな型を紹介します。
採用・教育・人事労務
【規程・文例集】70歳までの就業機会確保に対応した「定年後の再雇用規程」のひな型
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