「労働基準法」の検索結果 | Kalep,

「労働基準法」の検索結果

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「解雇」の種類と基本ルール

残業する社員を「頑張っている」と評価するのは違法？今どきの人事評価のポイントを解説

「会社の飲み会は労働時間ですよね？」と社員に聞かれたらどう返す？

災害時の労務管理！　賃金の口座振込ができない場合や、復旧作業で社員を残業させたい場合はどうする？

【働き方改革】「持ち帰り残業」は運用次第で柔軟な働き方を実現する

細かな管理を止めたら「隠れ残業」が減るって本当？

物流業2024年問題。人手不足を解決するための働き方改革のポイント

労務の都市伝説「課長には残業代を払わなくてよい」は是か非か？

【労基署の臨検】送検される会社は全体の何パーセント？労働基準監督年報で確認してみた

【2025年度版】社員に関する法定義務の一覧表

【労務のお仕事】社員が「退職」したとき

【人事部DX】社員の退職手続きをオンラインで行う

【人事はつらいよ】社員が2週間の無断欠勤……音信不通なのに解雇不可ってどういうこと？

2024年4月から始まる！変わる！注目制度10選

【人事部DX】賃金の支払いや社会保険料の納付をオンラインで行う

【労務のお仕事】社員が「入社」したとき

（記載例付き）最新法令に対応した「パート等の労働条件通知書」

【人事部DX】労働時間の管理や36協定の届け出をオンラインで行う

周りに遠慮して休まない社員に上手に休暇を取らせる方法とは？

変形労働時間制やフレックスタイム制で働き方改革を実現！

あったら便利！会社の休みや休業中にもらえる保険給付の一覧表

繁忙期にアイドルの握手会に行く部下の年休取得は認めるべき？

社労士が注目する2024年度の労務3大ニュース

【働き方改革推進支援助成金】年休の促進で最大920万円！？

「賃金規程」のポイントを理解すれば、賃金の基本ルールは大体分かる！

ちゃんと伝えたはずなのに、なぜ入社後に「この賃金、約束と違う！」なんて話が出てくるの？

【労基署の臨検】監督官は書類のどこを見る？ 36協定、労働条件通知書などのチェックポイント

建設業2024年問題。人手不足を解決するための働き方改革のポイント

フリーランスともめたらどうする？トラブル事例と解決のポイントを弁護士が解説

うつ病で休職中。無給の社員からトラブルなく社会保険料や税金を控除する2つの方法

【労基署の臨検】臨検の種類は？厳しさは？「指摘を受けたら真摯に対応」が鉄則！

【残業代の計算問題】変形労働時間制やみなし労働時間制の場合はどう計算する？

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